高级机器人：人机大战

上个月在富士通日本总部研究所参观的“社交型小熊机器人”令笔者印象十分深刻。该小熊机器人能够通过二维感情空间和300种声音动作模式，使其能够栩栩如生地模仿拟人动作;通过眼神交汇及模仿等传递亲和与交互。笔者曾经亲自体验过，这款“聪明”机器人可以捕捉客户情感，模拟人类依恋、羁绊等复杂情感。

富士通社交型小熊机器人

我们也更相信，随着IT技术的发展，未来机器人会变得更为灵敏、轻巧和智能。最近有很多科学家都表示，在智力上超过人类灵活度的人工智能(AI)或许能够在16年之内出现。甚至也有科学家表示，2045年智力远超人类的机器人将出现，届时它们或接管地球。不过这种轮调多少有点悲观。但也确实代表了机器人出现给人类社会带来的深刻影响，包括挤占部分工种岗位的问题。

富士通社交型小熊机器人工作示意图

全球最大代工企业富士康，也在去年宣布将实施“机器人大军”计划，通过某些生产线的机器人来协助工人生产。这多少在某种程度带来工人需求的减少，短期内势必会对工人就业带来不利影响。类似早期工业革命那样，上演“机器抢工人饭碗”的那一幕幕。

英特尔展示“HERB”机器人管家

一开始，机器人的出现是为了突破人类身体的物理局限，延展各种功能的应用，包括在某些特殊环境下执行危险工种的机器人应用。但由于技术的日益发展，机器人在人们日常生活中发挥的作用也越来越大，甚至出现了专门持家、安保、社交型等高级机器人。这些机器人一方面提高了人们的生产生活效率，另一方面也将带来人类自身在某些功能和能力方面的弱化。如何在这两方面中间实现平衡，将是人类目前在发展机器人和着眼于构建以人为本的社会需要考虑的一大重要议题。