据外媒2月21日报道，近日，特斯拉公司被该公司的一名前雇员指控故意出售和租赁问题汽车。特斯拉则表示，这些指控均与事实不符，没有任何价值。

一名特斯拉前员工声称，该公司故意销售有缺陷的汽车。并且，在他向上级举报后，特斯拉公司将其降职并最终解雇。这名员工于1月底在新泽西州高级法院提出了这一指控。

这名特斯拉前雇员名叫亚当•威廉姆斯，自2011年以来，他一直是特斯拉的新泽西州区域经理。任职期间，他看到公司在汽车交付前未能告知消费者汽车存在缺陷。相反，特斯拉公司将这些问题汽车作为“二手车”出售或出租。

特斯拉公司的一位代表在回应这起诉讼时说：“这一诉讼没有任何价值。威廉姆斯在诉讼中对特斯拉销售二手汽车的指控毫无根据。在诸多汽车品牌中，特斯拉广受好评，有相当多的消费者青睐特斯拉汽车，威廉姆斯的指控与事实严重不符。他之所以被特斯拉解雇，是因为业绩原因，而不是其他原因。”

威廉姆斯在指控中表示，他在2016年末和2017年初向上级报告了这一行为，其中包括他的上司以及特斯拉东海岸地区经理莱•皮克和公司副总裁杰罗姆•吉伦。此后不久，威廉姆斯被降级为特斯拉在新泽西州斯普林菲尔德的服务经理，随后又被降职为“轮值经理”，并最终于2017年9月被解雇。

在诉讼中，威廉姆斯坚称，他是因为举报违法行为而被特斯拉解雇，因此他应该受到CEPA举报人保护。CEPA是新泽西州的一项“良心员工保护法案”，该法案旨在阻止雇主报复对举报、反对或拒绝参与他们认为是非法行为的员工。

这已不是特斯拉第一次卷入问题汽车的法律诉讼。早在2016年，该公司与一名Model X车主解决了一起诉讼，该车主表示自己特斯拉汽车的车门和软件存在问题。(实习编译：陈泉有 审稿：李宗泽)